芳田主税です。

あなたがもし、
・仕事の手戻りが多く、毎日疲弊
・残業まみれで頑張っているのにOKもらえない
・結果、いつまで経っても仕事が終わらない
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
手戻りなく、仕事が進められ
残業ゼロでも役員からOKがもらえ、
次の仕事でもサクっと成果が出せる
になったとしたら、よくないですか？

これって実はカンタンなんです。

大事なことは”仕事の設計”です。

仕事の設計の出来で成果の７割が決まります。

なぜか？

仕事には１つ１つ細かくプロセスがあるから。

電話１本、資料印刷にしても細かくプロセス
を分解できます。

そのプロセス毎に締め切りを設定して、確実
に周囲の合意を取りながら物事を進めること
で成果が変わってきます。

先日、同僚に「うまくいったパターン」と
「うまくいかなかったパターン」の話を
していたら、驚くべき真実がわかりました。

仕事の設計次第で
”同じ時間を使っているのに結果が変わる”

A：うまくいかなかった仕事の例
商品開発の企画の上程
A商品　期間３ヶ月　

締め切り最後の１週間で上司と認識あわせて、
リサーチ、仮説・検証して残業を毎日３時間
してトータル１００時間

結果
上司△　→　部長×　→　終了

B：うまくいった仕事の例
商品開発の企画の上程
B商品　期間３ヶ月　

週次で上司とミーティングで認識合わせ、
リサーチ、仮説・検証を繰り返し、軌道修正
してトータル１００時間

結果
上司◯　→　部長◯　→　役員◯　→　GO！

いかがですか？
大事なことに気づかれました？

あなたも是非、”仕事の設計”で手戻りを
なくし、残業ゼロで結果を出しましょうね。

では、また次回お会いしましょう。

芳田主税

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