仕事”0″で評価が上がる方法

仕事”0″で評価が上がる方法

芳田主税です。

あなたがもし、
・上司の期待に答えたい
・どうしたら評価されるかわからない
・評価のために、ガムシャラに残業して
頑張っている
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

あなたは、仕事で評価されるためには、
ガムシャラに仕事しないといけないと
思い込んでいませんか??

それが、たったひとつのことをするだけで、
労力”0″、時間”0″で会社の評価がぐんぐん
上がったらよくないですか??

実はこれってカンタンなんです。

さて先日、会社でこんなシーンが
ありました。

最優先プロジェクトの説明会に参加する。

そしてマネジメントから質問ありますか?
と参加者へ尋ねられました。

以前の私は、質問しない。もしくは
「手順・手法」についての
質問をしていました。

実際に、周りのメンバーは「手順・手法」に
ついての質問をしていました。
メンバーの関心は”HOW”で、結構様々な質問
で盛り上がりました。

一拍おいて私が手を挙げました。
そして私がした質問は、、、

「プロジェクトを実行するうえで、本当に
得たい成果を具体的に教えてください」

一瞬時が止まりました(笑)
静まり返り、マネジメントが最初に
言ったことは、、、

「めちゃくちゃいい質問ですね!」

その後、どの指標を参考にすればよいかの
回答を得ることができました。

説明会終了後も、メンバーから
「芳田さんのあの質問のおかげで
腹落ちしました。頑張りましょう!」
というコメントももらいました。

これって結局、ジブンの目標とするために
質問しているだけです。
作業ではなく、仕事にするためには、自分事
にする必要があります。

その結果、評価も上がるし、周りを巻き込む
ことができ、上司から感謝されます。

考えてみてください。
質問しただけですので、
労力”0″、仕事時間”0″ですよね。

勘のいい人ならどんな質問をすればわかり
ますよね??

ポイントは目線を上げるです。

あなたも是非、
目線を上げ質問をして、どんどん
周りを巻き込みでくださいね。

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