芳田主税です。

あなたがもし、
会社が入社当時と規模も経営も変わってしまった
だから、
入社当時を思い出して、
「あの頃は大変だったけど、楽しかったな…」
今は自分の理想と会社の方向性がかけ離れて
「このままこの会社にいて大丈夫か？」
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
入社当時と規模も経営が変わっても
あなたの周りは笑顔で
「いつもありがとう！」と感謝され
毎日を夢中で没頭できる
になったとしたら、よくないですか？

これって実はカンタンなんです。

大事なことは”ジブンの目標を持つこと”です。

なぜか？

会社はあなたの目標や理想ではないからです。

例えば、あなたの入社当時の理想が、
「●●を通して、お客様の人生を豊かにしたい」
だったとしたら、
それは会社の目標とは恐らく異なるでしょう。

あなたの「お客様の人生を豊かにしたい」
ということの定義が会社とは
異なっているかもしれません。

会社は売上だったり、
株価で評価されるものです。
だから、会社も数字で測れるものに
重点を置いているからです。

だから、入社当時とのギャップを感じて
悩むのはモッタイナイです。

ジブンの目標を持つこと
例えば、今月はお客様から「ありがとう」を
１０回もらう

例えば、あなたの企画を上司から１回
の提案で「YES」をもらう
など、何でもいいと思います。

いつでもどんな環境でも
ジブンの目標を持つために
やっていただきことが3つあります。

1.解像度の高い目標設定

2.「セリフ」

3.振り返り

あなたも是非、”ジブンの目標を持つこと”で
自分の人生を生きる！で是非とも！

では、また次回お会いしましょう。

芳田主税

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