芳田主税です。

あなたがもし、
・上司の「あれどうなった？」にビクビク
・仕事の期待値を超えられない
・同じことを何度も指摘される
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
・上司の「あれどうなった？」が撲滅され
・仕事を任せてもらえるようになり、
・「オレが●●さんのスピードに
追いつけていない。一瞬で変わったね！！」
になったとしたら、よくないですか？

これって実はカンタンなんです。

大事なことは”相手の地図”です。

なぜか？

人間それぞれ自分の地図を見ていて、
それは人によって違うんです。
ゴールも、ルートも目標タイムも違うかも
しれません。

お互いのズレを解消するために、
やっていただきたいポイントが３つです。

１．相手の地図を確認しに行く
期限を言われなかった場合は、自ら確認し
に行きましょう。

２．ゴールを合わせる
ゴールも相手と認識を合わせましょう。

３．なるはや対処法
「なるべく早く」と言われた時は、
即実行する。
これによって、相手の期待値を超えることが
可能になります。

この３ポイントを実行していると、
面白いほど仕事が任せてもらえる
ようになります。

あなたも是非、”相手の地図”を
見える化して、「あれどうなった？」
ゼロキャンペーン始めてみてくださいね。

では、また次回お会いしましょう。

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部下の提案にダメ出しばかりしてたから、
だんだん寄り付かなくなっていたのが、
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さらには部下が自分で行動してくれるように
なったことで、
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芳田主税

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