なぜ、家族を優先すると昇進するのか?

なぜ、家族を優先すると昇進するのか?

芳田主税です。

あなたがもし、
仕事が忙しく、毎日深夜残業
だのに、
一向に評価されないし、昇進も昇給もなし
奥さんからは最後通告で、家庭内冷戦状態に…
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
仕事がサクサク進み、評価もされ、
上司を味方につけ昇進!
ついでに、
育休も取得して家族との時間を楽しむ
になったとしたら、よくないですか?

これって実はカンタンなんです。

大事なことは”決めること”です。

なぜか?

決めることで仕事は終わるから。
いつまでに終わらせる、
アウトプットを出すと決めないと、
仕事は際限なくできてしまうものです。

だから期限を設けて、まず終わらせてしまう。
構えたら、打つ、そして狙っていけばいいです。

家族を優先するとまず決める、そして仕事を終わらす。

家族を優先すると決めたことで
私の仲間でも最近嬉しいことが、
立て続けに起きています。

例えば、Mさん、
上司へ今後育児休業を取得することや、
社内制度の休暇関係をフル活用する旨を伝えて、
オッケーをもらい、昇級もしました。
事前に上司から面談対策法も
教えてもらったとのことです。

例えば、Wさん
出張の予定を変更したおかげで、
第二子誕生に立ち会えたそうです。
育休も2週間取得されるとのこと。
今回は事前に会社に相談していましたし、
おまけに昇進もできそうとのことです。

お二人に共通することは『決める』。
そのために、上司や周囲との調整をし、
自分や周囲の仕事を見える化し、
進めてきました。

ここで、ポイントが3つあります。

1.手帳に予定する

2.宣言する

3.準備が9割

あなたも、”決める”
家族との時間も楽しんで、昇進してくださいね。是非とも!

では、また次回お会いしましょう。

芳田主税

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