芳田主税です。

あなたがもし、
・仕事にムラがあると感じたり、周囲から言われる
・上司からは期待されていないと感じている
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
「上司から◯◯さんの超本気を見せて。
楽しみにしてるよ！」
「周囲から話かけられないオーラだして、
集中してやってほしい」
「マジでお願い」
「これは来週はやらなくてよいよ」

になったとしたら？

これって実はカンタンなんです。

これ全部私が、先日上司に言われたことです。
上司が１週間休暇に入るので、タスク整理のミーティングでのシーン。

上司の期待を操るために

大事なことは、”地図を描く”です。

地図はどうやって相手をあなたの目的地へ
誘導するか。

あなたは自分の仕事に地図はありますか？

ポイントは３つあります。

１．会社やってくれ X あなたのやりたい
会社（上司）の期待値と
あなたのやりたいを掛け算で考える

２．日頃からあなたのやりたい仕事
得意な仕事について工夫して話す

３．実際に成果を出す。
そして、それを工夫して伝える。

今回は、上司の期待値を操るための、
１つの視点としてお伝えいたしました。

あなたも是非、
”地図を描く”で上司の期待値を操って、
仕事しやすくしちゃいましょう！

次回はどうやって上司の期待値を超えたのか？についてお伝えします。

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