芳田主税です。

あなたがもし、
・誰にも協力してもらえない
・部下のコミットメントを得られない
・周りに任せられない
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
周りから協力が得られ、
強いコミットメントが得られ
自分も周りも燃える集団として束ねができる

そんな状態になったらよくないですか？

これって実はカンタンなんです。

先日こんなシーンがありました。
会社でプロジェクト企画案の資料作成を
する。会議まであと３時間。

以前の私であれば、
パワーポイント資料を完成させたところで、
プロジェクトメンバーにスケジュールや
進め方の共有・説明を行う。
結果、メンバーは「やらされ感」があり、
スケジュール通りにコミットできない。

先日は、
プロジェクトメンバーにどんな資料を作成
しようとしているか、方眼ノートを１枚書い
て会議前に説明をしました。

そして、メンバーから同意を得た後、
パワーポイントが９割完成したところで、
再度、共有したところで、
最後のスライド”今後のスケジュール”を
作成してほしいとメンバーに頼みました。

結果、方眼ノートの共有から超短時間で
パワーポイントを作成したことを
「スゲー！カッコイイ」と言ってもらえ、
メンバーからはスケジュールを手渡される時
には、「これでお願いします！」と言ってもらえました。

このプロジェクトは今、予定どおり進んで
います。

そうです大事なことは、”ステップ”です。

相手を巻き込むにはステップが重要です。
ステップを敢えて意識的に細かく入れること
で、効率化するんです。

あなたも是非、”ステップ”を意識して、
周りを巻き込んじゃいましょうね。

では、また次回お会いしましょう。

芳田主税

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