芳田主税です。

あなたがもし、
毎日上司からの大声の指導があり、
いつ呼び出されるかビクビクしている、
呼び出されたら、「またかーっ」とガックリ
だから、
上司と接する時間を少しでも短くしたくて、
社内を逃げ回っている
という状態ならば劇的変化のチャンスです^^

それが、
あなたが毎日上司を追い回すようになり、
１億円の契約取れました！と成果報告
したくてウズウズする
だから、
上司から呼び出されたら、はい！喜んで！と
成果報告のチャンス到来！
になったとしたら、よくないですか？

これって実はカンタンなんです。

大事なことは”振り返り”です。

なぜか？

成長実感でき、毎日オレは過去最高！
進化していると気付けるからなんです。

だから、上司にも「あなたの変化」
伝えないとモッタイナイですよね。

例えば、２ヶ月前にハイブリッドワーカー
になられたYさん

以前は、
パワハラ系上司から逃げまくり、
上司の指導にも素直に従えず、
どのように行動するべきかかわからず、
結局、やらない選択で
何も変わらなかったそうです。

今は、
職場で都度、振り返りを行い
毎日１０個以上の気づきとジブンに◎がつけられるように。

会議後、上司が待っていてくれて
雑談しながら上司も嬉しそうに一緒に帰ったそうです。

ポイントが３つあります。

１．振り返りは都度

２．上司ではなく、ジブンがジブンに
フィードバックする視点を持つ

３. ジブンに◎を付ける

あなたも是非、”振り返り”で
上司を追い回す会社員人生を！是非とも！

PS.Yさんが変えたこと、それは…
ノートです。

では、また次回お会いしましょう。

芳田主税

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